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L'Hopital

L’hôpital est constitué de 6 étages desservis par 4 ascenseurs. Actuellement il regroupe 75 lits d’hospitalisation. La répartition dans les différents étages se présente comme suit:

Sous- sol

Dialyse, blocs opératoires, imagerie médicale: échographie, radiologie numérique, scanner

Rez- de chaussée

Direction générale et administrative, bureau du du PDG et du directeur administratif, service d’admission.

Centre de FIV, pharmacie centrale, laboratoire, physiothérapie, cabinets de consultation, IRM.

Cafétéria, standard téléphonique, informations, chapelle

1^er étage: Urgences, salles d'endoscopies digestives, cabinets de consultation.

2eme étage: Soins intensifs, angiographie interventionnelle

3^ème étage: Service polyvalent de médecine et de chirurgie

4^ème étage: Maternité, pouponnière et salle d’accouchement

5^ème étage: Pédiatrie

6^ème étage: Buanderie, cuisine

Dans l'entourage proche

Département qualité, département de lutte contre les infections, département biomédical, direction financière et comptabilité

Direction des soins.

Entourage de l’hôpital

Parking des voitures des médecins et des visiteurs.

Parking à 50 mètres avant l’hôpital pour les employés.

Archives et dépôt éloignés de l’hôpital (~ 1km).

Admission

Le service des admissions est à votre disposition dans le hall d'entrée pour vous renseigner ou vous aider dans vos formalités administratives.

Celui-ci est joignable au 04-405050 ou au 03-203520 extension 603

Valeurs

Le respect

Se traduit par des relations interpersonnelles basées sur l’écoute, la confiance, l’ouverture, la tolérance et l’honnêteté. C’est une considération réciproque des différences et des valeurs individuelles.

La reconnaissance

Se traduit par la valorisation au quotidien des intervenants œuvrant au sein de l’organisation. C’est apprécier les gens pour leur contribution et reconnaître leur expérience. C’est aussi tenir compte de leurs intérêts et de leurs motivations.

Le travail d’équipe

Se traduit par un environnement de travail de collaboration, de bonnes relations, de confiance et de respects mutuels.

Le professionnalisme

Nous nous engageons à gagner le respect de la société dans le domaine médical et ceci par notre conduite, nos services et la qualité de nos soins.

La responsabilisation

Se traduit par l’engagement personnel à réaliser les actions requises en vue d'atteindre les résultats recherchés.
Ce plan stratégique présente les présents points forts, points faibles, menaces et opportunités de l’hôpital SERHAL.

Mission Et Vision

L’hôpital SERHAL a pour mission de :

-Servir ses patients, en priorité de la région du Metn, mais également les habitants des autres régions libanaises en leur offrant des soins de haut niveau dans un environnement unique et à un coût abordable.

-Notre personnel est qualifié et diplomé des différentes universités Libanaises afin de fournir les meilleurs soins aux patients et les aider à retrouver une meilleure santé.

-Nous offrons également des opportunités de stages éducatifs aux étudiants en médecine, en diététique, en physiothérapie, en pharmacie, etc...

Vision:

L’établissement a pour ambition :

De viser l’excellence en matière de qualité et de sécurité des soins et des services.
De définir et mieux répondre aux attentes des patients.